Você sabia que as pessoas que têm “desprazer” em trabalhar com seus chefes apresentam um risco 25% maior de infartar?
A percepção que um funcionário tem de seu chefe influi diretamente na saúde, revela um longo levantamento feito pelo Instituto Karolinska, da Suécia. Por exemplo, os homens que, no início da pesquisa, afirmaram ter “desprazer” em trabalhar com seus chefes, apresentaram um risco 25% maior de sofrer infarto do miocárdio ao longo dos dez anos de duração da pesquisa, que reuniu 20 mil trabalhadores finlandeses, alemães, poloneses e italianos.
Segundo o instituto, para minimizar o problema, bastam comentários positivos após uma tarefa bem feita, horários de trabalho mais flexíveis e mais dias de folga como recompensa por bom desempenho.
No Brasil, as maiores incidências de estresse no trabalho estão relacionadas ao excesso de tarefas e ao constante medo de demissões, segundo pesquisa do capítulo brasileiro da International Stress Management Association no Brasil (Isma). “O empregado não se sente valorizado, pois coloca muita energia em fazer tarefas que não lhe dão retorno pessoal e, às vezes, nem financeiro”, diagnostica Ana Maria Rossi, presidente da Isma no Brasil.
Revista Amanhã
