Essa forma de avaliação é muito comum para demonstrar como o candidato se comporta em grupo. Saiba o que não fazer numa dinâmica.
Thiago Foresti – Empregos.com.br
Todo mundo entra numa sala, ninguém se conhece, o clima é de desconfiança e de disputa. Dinâmicas em grupo são sempre assustadoras e complicadas, mas, ao mesmo tempo, são atividades extremamente comuns no mercado de trabalho. Elas servem principalmente para demonstrar se o candidato tem habilidades para trabalhar em grupo e para avaliar se sabem se portar adequadamente num ambiente de disputa.
É bom ficar ligado nisso. Apesar de o clima ser de competição, não é bom colocar a faca nos dentes e partir para a disputa. A primeira e principal dica para quem vai participar de uma dinâmica é manter a diplomacia. Seja educado, cordial e simpático com todos os participantes. Isso costuma atrair a atenção dos avaliadores, que levam bastante em consideração esse tipo de postura.
Na hora de falar de si mesmo, seja preciso. Não exagere nas qualidades nem pegue pesado nos defeitos. Procure o meio termo, exaltando, é claro, o que você tem de bom. Outra coisa que deve ser evitada são posturas arrogantes. Se você falar demais de sí pode recair sobre esse problema. Continue lendo!
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