Arquivo | maio, 2012

Carreira 26 concursos com salários de até R$ 21 mil

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Carreira 26 concursos com salários de até R$ 21 mil

Postado dia 31 maio 2012 by admin

Para quem pretende seguir carreira pública, existem diversas inscrições abertas para concursos públicos por todo o país.

São 26 concursos com oportunidades para todos os tipos de níveis, desde médio, técnico ou superior. Diversos cargos e salários que podem chegar a R$21 mil.

Confira mais informações no site da revista INFO.

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Site lista as melhores e piores profissões para a saúde

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Site lista as melhores e piores profissões para a saúde

Postado dia 30 maio 2012 by admin

Um trabalho “saudável” está além de  evitar riscos, como um material perigoso e máquinas.

Todos sabem que não há trabalho perfeito. Sempre há prós e contras. No entanto, profissionais precisam de respeito, qualidade de vida e reconhecimento. De acordo com o médico em segurança ocupacional, Casey Chosewood, o que importa é igualmente a qualidade de vida longe do trabalho e como podemos proteger e aumentar isso cada vez mais. O site Health listou os melhores e os piores trabalhos, e como você pode tentar melhorá-los.

Dentre as profissões mais saudáveis, estão instrutor de fitness, florista e funcionário público, tanto para o bem-estar físico quanto para o emocional

Você pode ver a galeria completa das “melhores e piores” profissões para a saúde no site do Terra.

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Quem quer ser “O Chato” da empresa?

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Quem quer ser “O Chato” da empresa?

Postado dia 30 maio 2012 by admin

Em meio aos nossos colegas de trabalho sempre tem aquele que é “O CHATO” da corporação. 

Yngrid Paixão - Empregos.com.br

Quem quer ser “O Chato” da empresa?

Às vezes nem ele sabe a fama que leva, pois pode ser apenas uma fase ruim ou até mesmo uma característica da personalidade do dito cujo.

É claro que esse título não é algo para se desenvolver, afinal, a sua “chatice” pode acabar te prejudicando, já que o convívio e o relacionamento com os outros colegas pode contar, e muito, na hora de uma avaliação no quadro de funcionários.

Outro tipo é aquele “Chefe Chato” que pode até ter responsabilidade e poder, mas não tem o carisma da equipe, o que muitas vezes pode atrapalhar, pois nada melhor do que ter uma equipe que caminha junto com seu chefe, para as coisas fluírem de forma ágil e agradável.

Para isso, selecionamos alguns itens que esclarece os indicativos de um Chato. Portanto, se você se identificar com alguns deles, saia dessa! Se reconhecer alguém que se encaixa nesse perfil, fique atento para não se prejudicar nem se infectar com a chatice.

O Reclamão: Nada está bom, nada está bem feito, o mau humor impera e a negatividade se espalha pelo ar. Tudo bem que todos nós, em algum momento, vamos estar pra baixo e acabar reclamando de alguma coisa, mas ser assim o tempo todo é desanimador e acaba afetando tudo ao redor e no fim é claro, as pessoas acabam se afastando

O Egocêntrico: Esse acha que o mundo gira em torno dele, esquece que as pessoas ao redor têm suas vidas, suas atividades e suas personalidades. Ele age como se fosse o único ser capaz de realizar as tarefas da melhor forma e arranca os cabelos quando as coisas não caminham do seu jeito. Mas o que ele ganha com isso? Apenas a antipatia da equipe e uma possível falta de colaboração.

A Estrela: O centro das atenções quer ser o mais esperto e levar a maior vantagem em tudo, é o primeiro a dar uma resposta, quer de qualquer jeito mostrar que sabe fazer as coisas. Faz de tudo para sentar ao lado da cadeira do presidente numa reunião, é o famoso ‘puxa saco’!

É melhor tomar cuidado, ter bom relacionamento conta muito. E ter fama de chato não é bom para ninguém!

 

http://carreiras.empregos.com.br

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Como lidar com a raiva e a tristeza no trabalho

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Como lidar com a raiva e a tristeza no trabalho

Postado dia 29 maio 2012 by admin

“Problemas pessoais? Da porta para fora da empresa”. Você já deve ter ouvido esta “regra” e, em alguns momentos, até tentou segui-la. Mas até que ponto é, realmente, possível separar totalmente sua vida pessoal da profissional? E quando o principal fator para o desequilíbrio emocional está bem ali no meio do expediente?

“Como ser humano você não pode passar por cima das suas emoções”, afirma Neto Pucci, da consultoria J. Pucci. “As emoções que são contidas por motivos de trabalho podem explodir de outras formas, como em uma doença”.

“É natural sentir raiva, tristeza e amor. A questão é como demonstrar e lidar com estes sentimentos”, diz a consultora Lúcia Velasco.

Conheça seus limites

É consenso entre os especialistas que para manter as emoções em ordem diante dos colegas e chefia é preciso ter uma boa consciência sobre si mesmo. “O princípio da sabedoria é conhecer o limite das suas limitações”, afirma Neto Pucci.

Isso significa que é necessário saber o que tira e o que coloca você dos trilhos do equilíbrio emocional. “Você precisa saber exatamente quais comportamentos consegue lidar e com quais você tem mais dificuldade”, diz Lúcia.

Antecipe-se

Com base nesses achados sobre seu temperamento emocional, tenha um plano de emergência em caso de situações extremas. “Sempre que participar de um evento que pode te estressar, faça um planejamento”, aconselha Guilhermos Rego, diretor-geral da Elevartis.

Se a conversa desaguar, por exemplo, em um cenário muito próximo daquele é que é capaz de tirar você do sério, crie alguma estratégia para refrescar a cabeça antes que o problema exploda -  como pedir licença e sair da sala para beber água.

Notifique

Dependendo do nível do problema pessoal, os especialistas aconselham notificar a chefia ou o departamento de recursos humanos. Mas nem sempre é preciso entrar em detalhes. “O fato de você vivenciar alguns problemas não anula o fato de você ser um bom profissional”, afirma Pucci.

Cuidado, no entanto, para não assumir um papel de vitima e se eximir das suas responsabilidades profissionais. “Fique atento para não extrapolar. Se desabafou, volte ao trabalho”.

Se precisar chorar, não reprima o choro. Mas faça isso com discrição, aconselham os especialistas. Agora, “se você chora porque fica lembrando o tempo todo do problema pessoal, é melhor tentar tirar uma licença de alguns dias”, diz Rego.

Fonte: Exame

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Fazenda abrirá concurso para 463 vagas

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Fazenda abrirá concurso para 463 vagas

Postado dia 29 maio 2012 by admin

O Ministério da Fazenda irá abrir concurso para assistente técnico-administrativo. São cerca de 463 vagas e o edital deverá ser divulgado até o mês de novembro.

Os cargos serão destinados aos profissionais com ensino médio completo, ainda não foi divulgado o valor da taxa e nem o salário que será oferecido.

Veja no site da BAND.

 

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Inscrições para o Enem começam hoje pela internet

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Inscrições para o Enem começam hoje pela internet

Postado dia 28 maio 2012 by admin

Começa hoje as inscrições para o ENEM (Exame Nacional do Ensino Médio).

Uma das provas mais importantes para os alunos do ensino médio, que será aplicada nos dias 3 e 4 de novembro, dá inicio hoje às inscrições que vão até o dia 15 de junho.

As inscrições são feitas apenas via internet, a taxa de inscrição é de R$ 35,00, sendo que alunos que cursam o terceiro ano do ensino médio em escola pública estão isentos dessa taxa.

Veja mais informações no site administradores.

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Notícias»Carreira Nextel abre 70 vagas em programa de capacitação

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Notícias»Carreira Nextel abre 70 vagas em programa de capacitação

Postado dia 25 maio 2012 by admin

A Nextel abre vagas para o curso gratuito de capacitação profissional em Santo Amaro, na cidade de São Paulo.

O curso tem duração de seis meses e são inclusas diversas disciplinas, a fim de colaborar com a inclusão do jovem no mercado de trabalho. Esse curso é destinado aos jovens entre 16 e 24 anos matriculados ou que já tenham concluído o ensino médio.

O processo seletivo vai até 31 de maio, veja mais no site da revista INFO.

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Como conciliar carreira e maternidade

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Como conciliar carreira e maternidade

Postado dia 24 maio 2012 by admin

Sutilmente (e com de uma maneira mais lenta do que esperávamos), mais mulheres estão chegando ao topo das grandes empresas. Para quem decidiu encarar a dupla missão de ser  mãe  e executiva estão reservados alguns bons anos de rotina para lá de malabarista. Mas que pode ser feliz sim, dizem especialistas e mulheres que experimentam esta sina.

“Naturalmente, a gente gosta do assunto família, mas também queremos ser bem sucedidas. É possível ser os dois e ser feliz nos dois papeis”, diz a coach Jaqueline Weigel. Mas como? Confira as dicas:

Tempo ideal?

Em nome da carreira e com os dedos cruzados pelo momento ideal, há quem adie a estreia na maternidade para o resto da vida. Mas Jaqueline alerta: momento perfeito não existe.

“Livre-se da ilusão de que as condições externas que vão determinar a hora certa para a maternidade”, afirma. “Você que precisa planejar e abrir espaço na sua vida para que isso aconteça”.

Isso significa que, na prática, você terá sim que abrir mão de algumas coisas. Temporariamente. “O mundo não acaba se você perder alguma coisa. Mais para frente outras oportunidades surgirão”, diz a especialista.

Simone Nogueira, diretora de Comunicação Corporativa da L’Oréal Brasil e mãe de Aline (6 anos), é um exemplo disso. Depois do seu casamento, ela levou seis anos para engravidar.

“Muitas vezes, eu planejei, mas recebia a proposta para mudar de área, aí eu desistia”, conta. “Quando decidi que era agora ou nunca e engravidei, novamente fui convocada para mudar de departamento”.

“A vida da empresa tem um ritmo próprio e a nossa tem outro. Se vocês estão prontos emocionalmente, vai fundo. Tudo se ajeita depois”, diz Simone.

Planejamento? Sempre

A base para não fazer da combinação entre carreira e maternidade um caos é o planejamento de carreira como um todo – e não só sobre quando é a hora para engravidar.

“Se você não planeja a sua carreira e a sua vida, as coisas simplesmente vão acontecendo. E elas acontecem de um jeito inapropriado. Por isso, o caos se instala”, afirma a especialista. “A vida é feita de ciclos, de escolhas, perdas e ganhos. Este é o grande jogo da vida que a gente joga muito mal”.

Clareza e disciplina: palavras de ordem

Mas para jogar bem este jogo é preciso ter clareza de quem você é, de quais são seus papeis e de quanto tempo deve dedicar para cada um deles em nome de uma vida equilibrada. “Você não pode ficar no trabalho pensando o dia todo no filho ou no trabalho, enquanto está com o filho”, diz Jaqueline.

Para Simone, o percurso entre sua casa e a escola de Aline, o telefonema que faz todos os dias para a filha no meio da tarde e o período que dedica para auxiliá-la nas tarefas da escola, além dos finais de semana, se tornaram momentos sagrados na rotina das duas.

“O tempo é curto, mas é precioso. Cada momento que a gente está junto, faço questão de dar qualidade”, afirma a executiva.

Mas como conseguir isso? “Com clareza, disciplina, inteligência emocional, organização, planejamento e consciência”, diz Jaqueline.

Fonte: Info

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IBG RECRUTA PROFISSIONAIS  EM TODO O BRASIL

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IBG RECRUTA PROFISSIONAIS EM TODO O BRASIL

Postado dia 24 maio 2012 by admin

Vagas são para matriz em Jundiaí e também nas filiais da IBG

A Indústria Brasileira de Gases (IBG) única indústria de gases 100% nacional do setor, abre 40 vagas para profissionais em todo o Brasil. As vagas estão distribuídas na matriz em Jundiaí e nas filiais de Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Itajaí (SC), Joinville (SC), Maceió (AL), Osasco (SP), Ponta Grossa (PR), Recife (PE), Uberlândia (MG), Serra (ES), São José do Rio Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP).

A indústria recruta profissionais para diversos campos de atuação e enfatiza a necessidade de experiência na área. Para as vagas de ajudante geral, é necessário o ensino fundamental completo. As vagas para motorista e motorista munck exigem habilitação adequada à categoria e cursos mopp; e mopp e munck, respectivamente. Há cargos disponíveis também para pintor, operador de processos e técnico mecânico. As duas últimas exigem ensino médio regular ou técnico, com ênfase em mecânica e áreas afins.

Os candidatos à função de consultoria comercial, para atuar na área de vendas, devem ter veículo próprio, formação técnica ou curso superior e, de preferência, no mercado de gases. Encarregados administrativos requerem formação superior como administrador de empresas, enquanto estagiários interessados nesta mesma área devem estar no último semestre em áreas de humanas.

Para as áreas de exatas, como engenharia mecânica, química ou elétrica, é preciso estar no 9º semestre. Os pretendentes podem conferir as especificações de cada uma das vagas no site www.ibg.com.br na seção “trabalhe conosco”. Os currículos devem ser enviados para curriculos@ibg.com.br e no campo assunto deve ser mencionado o cargo desejado.

Sobre a IBG

Fundada em 1992, a IBG – Indústria Brasileira de Gases desponta como a única sobrevivente entre as diversas companhias locais e multinacionais que tentaram se fixar no mercado nacional de gases nos últimos 50 anos. A indústria exibe uma carteira de clientes composta por mais de 3 mil empresas e mantém uma rede de 16 filiais com estações de enchimento. Sua operação é mantida por quatro fábricas de gases do ar (argônio, oxigênio e nitrogênio), uma exclusiva de acetileno, outra de óxido nitroso, uma unidade de enchimento de hélio líquido com laboratório e fábrica de gases especiais. Comercializa também misturas especiais, medicinais/industriais, gás carbônico, ar-comprimido, hidrogênio e hélio na fase gasosa.

Visite o site www.ibg.com.br

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Maneiras de identificar mentiras no trabalho

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Maneiras de identificar mentiras no trabalho

Postado dia 22 maio 2012 by admin

Tensão, ansiedade e nervosismo. O discurso pode até ter sido bem preparado, mas, na hora da mentira, fica difícil esconder os sinais que seu corpo passa quando está em uma situação de estresse. “A mentira é algo muito mais verbal que gestual”, explica o especialista Ronaldo Cavalli, que ministra cursos sobre linguagem corporal.

Para Cavalli, qualquer um pode treinar o olhar a ficar atento a esses sinais. Entretanto, é importante notar o contexto da situação. “Não há uma regra específica, temos de tomar cuidado com exceções”, alerta.

Veja no site da Info, 7 maneiras de identificar mentiras no trabalho.

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