Empresas pagam até R$ 7.600 em programas de trainee.
Fonte: Folha de S.Paulo
Os processos envolvem companhias de áreas variadas, espalhadas por todo o país –algumas até com escritórios e oportunidades no exterior (como as fabricantes de alimentos Brasil Foods e JBS)– e prometem salários atraentes para o jovem em começo de carreira.
A faixa de pagamento, entre as que divulgaram a remuneração, vai de R$ 4.000 até R$ 7.625 –valor oferecido no segundo ano aos futuros empregados da fabricante de cigarros Souza Cruz. O salário inicial, neste caso, é de R$ 5.117.
A maioria dos programas exige que os inscritos sejam formados em 2010, 2011, ou estejam se formando em 2012. Algumas, como Riachuelo e Ornare, também aceitam formados de 2008 ou 2009.
Os processos de seleção ocorrem durante o segundo semestre e a maior parte dá início ao trabalho em janeiro de 2013. A duração dos programas varia de nove meses a dois anos, com possibilidades de contratação e plano de carreira em várias das empresas.
A demanda de cursos é bastante variada e ampla. Muitas das companhias abrem as inscrições para graduandos ou recém-formados de qualquer curso.
Entre os diplomas mais procurados estão administração, engenharia, tecnologia da informação, ciências contábeis e comunicação.
Interessou? Confira aqui a lista completa das empresas que possuem processo de seleção de trainee aberto!
