Quando pensamos na palavra currículo, logo nos vem à mente uma folha padrão que traz as informações da pessoa, experiências profissionais, onde estudou, entre outras informações.

Mas não é obrigatório que seja assim. Você pode inovar e ser criativo na hora de montar o seu CV, já demonstrando algumas das suas competências na própria produção do currículo.

Já existem currículos criativos dos mais diferentes formatos que você pode imaginar. Tem em forma de infográfico, mapa, árvore genealógica, tabuleiro de jogo e até mesmo imitando o mapa do metrô!

Criatividade é muito bom, mas lembre-se: exagerar pode ser prejudicial. O currículo não pode só ser bom visualmente, mas também precisa de conteúdo. E as informações dele precisam estar sempre claras para o recrutador. Caso contrário, em vez de ajudar, pode acabar diminuindo suas chances no processo seletivo.

Fontes: Loja de Consultoria e Exame

Uma das etapas mais importantes do processo seletivo é a dinâmica de grupo. Mas você sabe o porquê de os recrutadores realizarem esse tipo de atividade?

Com a dinâmica, as empresas querem ver como os candidatos se comportam em uma situação envolvendo outras pessoas. Seria uma simulação de trabalho em equipe dentro da empresa.

Além de querer saber como os possíveis futuros funcionários agem nestas circunstâncias, as empresas vão avaliar o comportamento de cada um deles.

Não existe uma regra fixa para as dinâmicas, cada companhia adapta de acordo com o seu meio. Então, pode ser uma atividade envolvendo técnica de vendas, competição entre grupos, tarefas manuais, dentre outros.

Tem dúvidas de como agir em uma dinâmica de grupo? Confira aqui como se comportar.

Fonte: Blog Julio Sergio Cardozo

Todos sabem que pedir aumento é visto como um tabu no meio profissional. Porém, você sabia que pedir acréscimo de salário quando você tem uma contraproposta de outra empresa é extremamente eficaz?

Pesquisas feitas por universidades americanas têm mostrado que quando um funcionário encontra outro emprego e resolve pedir aumento, ele tem mais chances de consegui-lo. Além deste fator, gerentes de RH também perceberam que, quando um candidato já é empregado de outra empresa, os recrutadores tendem a aumentar a proposta de renda mensal nas entrevistas de 18 a 20%.

Ou seja, negociar a sua posição fica muito mais fácil quando você recebe uma outra proposta. Lembramos, no entanto, que você nunca tente um pedido de aumento sob tom de ameaça. Converse, diga suas verdadeiras ambições profissionais e negocie com o seu chefe, sem pressioná-lo de maneira agressiva com a demissão.

Fonte: Hype Science

Em busca da felicidade (2006, Gabriele Muccino)

Neste lindo filme, o vendedor Chris Gardner é um pai de família que passa por uma crise financeira forte em sua vida. Depois que sua esposa decide partir, ele precisa cuidar do filho de apenas 5 anos, Christopher. Filme ideal para quem está passando por uma situação difícil para encontrar emprego. Se você ainda não encontrou o seu lugar, não desista. Assista este filme e se inspire. 

Os Intocáveis (2011, Olivier Nakache)

Os Intocáveis é o tipo de filme que traduz bem como superar grandes traumas e problemas com a ajuda de pessoas diferentes de nós. Essa lição é muito importante para quem tem dificuldades em aceitar aqueles que pensam de maneira diferente no ambiente de trabalho. Nele, um aristocrata tetraplégico contrata um jovem para ser o seu cuidador. O filme promete muitas descobertas e momentos divertidos. 

Luta pela Esperança (2005, Ron Howard)

Este filme é para quem já obteve sucesso profissional e teve um declínio muito forte no padrão de vida por causa de algum evento como crise financeira, corte de verba na empresa etc. Na trama, o lutador de boxe Jim Braddock chega ao máximo da miséria durante a Grande Depressão Americana, vivendo apenas de bicos. Por sorte, ele consegue uma nova oportunidade para recomeçar a carreira, mesmo estando em péssimas condições.

Você também tem dúvidas? Pois o site IG criou uma calculadora que avalia, com base no setor em que você trabalha, qual dos dois contratos vale mais a pena financeiramente. No caso, não se leva em conta benefícios como demissão sem justa causa, aposentadoria ou compra da casa própria.

Outro fator que também não é calculado é o de benefícios extra-financeiros, como vínculo empregatício e aviso prévio. A base do cálculo para PJ não leva em conta o conhecido como PJ Cheio, que recebe 13^o salário e um terço das férias. Neste caso, as vantagens para Pessoa Física podem ser ainda maiores.

Confira no site o valor do seu salário bruto e como funcionam os descontos e adicionais de imposto resultando no cálculo do valor líquido.

Fonte: IG

Os recrutadores tem investido em métodos cada vez mais  eficazes de avaliar seus respectivos candidatos às vagas. Mas o que tem mudado muito nestes tempos são as tecnologias aplicadas no serviço do RH das empresas.

Muitas companhias adotaram jogos de computador que simulam situações variadas no ambiente de trabalho e conseguem transformar os erros e acertos em números e progressões estatísticas. Outro exemplo é de um programa que grava o entrevistado pela webcam para as respostas serem analisadas com mais calma pelos examinadores posteriormente.

Segundo especialistas, o contato humano em avaliações de emprego será muito reduzido nos processos seletivos daqui pra frente. Porém, eles também acreditam que a proximidade não vá sumir por completo, as empresas com certeza não contratarão funcionários sem pelo menos conhecer o candidato.

Fonte: IG

Ao escolhermos nossas profissões, conhecemos mundos diferentes onde cada cargo ou ofício se veste de maneira diferente e possui acessórios cada vez mais com a cara da sua área. Hoje, mostraremos as canetas que se enquadram mais com determinados ramos.

Parker: Uma caneta ligada ao estilo inovador e tecnológico, combina muito com pessoas da área de tecnologia. Exemplo: Modelo Duofold Checks Deep Blue.

Waterman: Primeira caneta com reservatório permanente, perfeita para profissões ligadas a praticidade e desempenho. Engenheiros e arquitetos estão enquadrados. Exemplo: Modelo Edson.

Mont Blanc: Clássica, imponente e muito atraente. Combina muito com profissões tradicionais como advogado e médico. Exemplo: Modelo Meisterstuck Platinum.

Lamy: Canetas com design moderno e criativo. Se encaixam perfeitamente no perfil de pessoal das áreas de design e propaganda. Exemplo: Modelo Dialog1.

Enquanto você não encontra o emprego dos sonhos, não há problema em fazer um pé de meia com os temporários. É um tipo de trabalho que, normalmente, não requer muita prática, nem experiência. Basta ter vontade e disponibilidade. Os contratos são de 3 meses, podendo ser renovados após o término do período.

Os trabalhos temporários servem para suprir uma demanda crescente em determinada época do ano ou quando um funcionário precisa ser substituído por um tempo. Algumas funções nas quais se pode encontrar esse tipo de emprego: Lojas na época do Natal, Docerias na época da Páscoa, garçons e bartenders durante um grande evento ou período de festejo.

Não é só porque o trabalho é temporário que você não terá direitos. Esse tipo de serviço recebe os mesmos benefícios que um funcionário efetivo: carteira assinada, jornada de oito horas, horas extras, adicional por trabalho noturno, repouso semanal remunerado, férias proporcionais e 13º salário.

Uma dica para encontrar esse tipo de emprego é ficar atento às próximas datas especiais e procurar no site do empregos.com.br vagas que sejam respectivas à demanda que o mercado terá na época.

Fonte: M de Mulher

Sabe quando trabalhar perdeu a graça? Pois é. Se o ambiente de trabalho está que nem o da foto acima, está na hora de trazer um pouco de bom humor para o seu escritório. Vamos te dar algumas dicas de como se divertir no serviço com objetos comuns! Confira a lista abaixo:

“Get Crap Done” Pen (Caneta “Faça acontecer”)

Sabe aquela situação em que só uma caneta salva? A Get Crap Done Pen foi feita justamente para você, que tem que assinar 100 documentos por dia e, às vezes, nem leu direito o que estava escrito. Essa caneta também é um belo presente para aquele colega de trabalho que vive rabiscando os seus papéis, mas, na verdade, não faz nada o dia inteiro.

“WTF” Stamp (Carimbo “O que é isso?”)

Perfeito para aquele funcionário que adora “encher linguiça” nos relatórios do serviço, porque, na verdade, passou o tempo inteiro dormindo. Nesta hora, você pode carimbar o papel e assinalar o item “?!”, que adiciona ainda mais indignação à sua constatação.

BLAH, BLAH, BLAH Sticky (Post-it Blah, Blah, Blah)

Esse post-it é perigoso. Se você estiver no telefone com um cliente que simplesmente fala demais, pode acabar convertendo todos os dados importantíssimos que ele está te passando em apenas um monte de blá, blá, blá. Portanto, use as linhas para anotar o que ele disser e não fazer desenhos de estrelas, círculos, flores…

To Do Folders (Pasta de Arquivo “Para Fazer”)

Já que você será o responsável por organizar todas as pastas do seu chefe, aproveite para delegar tarefas para os desavisados da firma, assinalando “To Do: By Somebody Else (Para Fazer: Por outra pessoa)”. As tarefas que todo mundo sabe que são suas, você pode ao menos explicitar que fará a contragosto (To Do: Against My Will (Para Fazer: Contra a minha vontade). Afinal, liberdade de expressão é qualidade de vida. 

Outros artigos engraçados aqui.

Em muitas situações, nos deparamos com diversos fatores que podem não deixar o nosso humor lá dos melhores. Mas, na maioria das vezes, ficar irritado não é a chave para a solução dos nossos problemas. Pior: essas atitudes não são nem um pouco bem vistas pelos demais colegas, clientes e superiores.

Segundo estudos, o bom humor é importante para o ambiente de trabalho. Pessoas bem humoradas e sorridentes deixam o clima mais leve e prazeroso, além de tornar a atmosfera mais criativa e produtiva. Quanto mais pessoas bem humoradas trabalharem em todos os setores da empresa, melhor.

Existem algumas boas dicas para que você possa ficar bem humorado na maior parte do tempo. Uma delas é buscar trabalhar com o que gosta, podendo desenvolver o que sabe fazer melhor. Lutar por aquilo que acredita e saber resolver os problemas o quanto antes para não gerar desconforto são sempre ótimas saídas também.

Seja você mesmo: procure se atualizar com cursos e treinamentos que o capacitem mais. Isso o tornará mais criativo e bem humorado. Seja tolerante com os demais colegas e seja participativo, pois se as pessoas souberem que você é um bom profissional, te darão mais votos de confiança e, consequentemente, ajudarão no clima na empresa.

Fonte: DICAS PROFISSIONAIS