Arquivo | Pergunte ao Especialista

women-on-phone_large-001

Tags: ,

Perguntas e respostas: Processo Seletivo

Postado dia 25 setembro 2012 by Empregos.com.br

Se você enviou perguntas no mês passado sobre Processo Seletivo, está na hora de conferir as respostas. Se tiver novas perguntas, é só publicá-las em nossa Fanpage, Twitter, Linkedin ou em nossos comentários abaixo e aguardar até o próximo post. 

Durante o processo seletivo, devo ligar para a empresa para saber se fui selecionada? Ou devo aguardar retorno?

O ideal é sempre perguntar para o recrutador quando a empresa terminará o processo seletivo. Deste modo, quando o dia chegar, você poderá entrar em contato para saber as novidades. No entanto, se ele não tiver uma data precisa, aguarde aproximadamente 1 semana e entre em contato. Caso ainda esteja em processo, pergunte quando poderá retornar a ligação para saber o resultado. 

Quanto tempo devo esperar o retorno?

Quando o recrutador não fornecer o dia em que o resultado sairá, aguarde 1 semana, aproximadamente, e entre em contato para saber as novidades. 

Estou desempregada há 5 anos, pois estava me dedicando a concursos públicos. Como faço para não parecer que não consegui emprego?

Neste caso, procure fundamentar os motivos que a levaram a se dedicar exclusivamente aos concursos. Tente ressaltar os aprendizados adquiridos durante os anos de estudo, valorizando o seu olhar diferenciado sobre determinados assuntos.

O que devo levar para o processo seletivo?

Cada processo seletivo tem tipos diferentes de tarefas. Se você vai a uma entrevista, é bom levar caneta e bloco de notas. O mesmo vale para uma dinâmica de grupo. Procure saber o que será feito durante a avaliação. É sempre bom levar uma cópia do seu currículo e portfólio, pois nem sempre o recrutador é o mesmo que o selecionou para a vaga.

Comentarios (0)

istock_000005290011medium

Tags: ,

Perguntas e Respostas: Conforto

Postado dia 18 setembro 2012 by Empregos.com.br

Temos um espaço feito especialmente para responder tudo o que você precisa saber sobre os assuntos que mais causam dúvidas no mercado de trabalho, sua profissão, processo seletivo, entre outros.

Envie-nos suas perguntas sobre o tema escolhido da semana. No mês seguinte, vamos publicar as dúvidas mais recorrentes com a resposta de um especialista. O tema escolhido desta vez será “conforto”. Poste sua pergunta em nossa Fanpage, Twitter, Linkedin ou em nossos comentários abaixo e aguarde.

Comentarios (0)

interrogacao

Tags:

Perguntas e respostas

Postado dia 11 setembro 2012 by Empregos.com.br

Temos um espaço feito especialmente para responder tudo o que você precisa saber sobre os assuntos que mais causam dúvidas no mercado de trabalho, sua profissão, processo seletivo, entre outros.

Envie-nos suas perguntas sobre o tema escolhido para que, no mês seguinte, sejam publicadas as questões mais frequentes e que mais poderão te ajudar. O tema escolhido desta vez será “empregabilidade”. Poste sua pergunta em nossa Fanpage, Twitter, Linkedin ou em nossos comentários abaixo e fique atento.

Comentarios (0)

person-with-question-mark-backgrounds-wallpapers

Tags: , , ,

Perguntas e Respostas: Mercado

Postado dia 04 setembro 2012 by Empregos.com.br

Criamos uma coluna exclusiva para responder às suas dúvidas. Agora você poderá entender melhor sobre o mercado de trabalho, processos seletivos e competências necessárias para ter a profissão dos sonhos… Enfim, tudo!

Escreva uma pergunta sobre o tema proposto e, no próximo mês, você obterá uma resposta de um profissional qualificado em nossa página. O assunto da vez é “Mercado de Trabalho”. Publique uma pergunta em nossa Fanpage, Twitter, Linkedin ou no espaço para comentários logo abaixo. Depois é só aguardar.

Comentarios (0)

Question Key

Tags:

Perguntas e respostas: processo seletivo

Postado dia 28 agosto 2012 by Empregos.com.br

Criamos uma coluna exclusiva para responder às suas dúvidas. Agora você poderá entender melhor sobre o mercado de trabalho, processos seletivos, competências necessárias para ter a profissão dos sonhos… Enfim, tudo!

Escreva uma pergunta sobre o tema proposto e, no próximo mês, você obterá uma resposta de um profissional qualificado em nossa página. O assunto da vez é “Processos Seletivos”. Publique uma pergunta em nossa Fanpage, Twitter, Linkedin ou no espaço para comentários logo abaixo e é só aguardar.

Comentarios (0)

Como funciona o Banco de Horas?

Como funciona o Banco de Horas?

Postado dia 12 janeiro 2012 by admin

No Pergunte ao Especialista, internauta questiona a funcionalidade do Banco de Horas. Confira resposta abaixo do consultor Drausio Rangel! ;)

 

Como funciona o Banco de Horas?

Trabalho em uma empresa que estabelece o Banco de Horas e minha jornada de trabalho é de 11 horas diárias. Gostaria de saber se neste caso a empresa fere o direito do trabalhador e qual a legislação que defende o mesmo. Preciso também saber se o Banco de Horas sendo compensado aos sábados tem embasamento legal ou devem pagar as horas extras por se tratar do sábado.

Obrigado
Alex Vianna
Rio de Janeiro/RJ

 

Resposta:

Caro senhor,

Tanto a jornada de trabalho como o Banco de Horas estão previstos na CLT e na Constituição Federal. A jornada normal de trabalho é de 8 horas diárias e 44 horas semanais, podendo ser superior desde que tenha acordo com o Sindicato. Da mesma forma o Banco de Horas deve ser feito com o Sindicato para compensar as horas trabalhadas além do normal, inclusive no sábado, pois este é considerado dia útil.

Esse é o entendimento legal.

Atenciosamente,

DRAUSIO RANGEL
Consultor Trabalhista e Sindical

 

Tire suas dúvidas e receba, gratuitamente, orientação sobre vários assuntos ligados a carreira e desenvolvimento profissional. Para cada tema há um especialista pronto para auxiliá-lo. Serão respondidas e publicadas no site apenas as perguntas selecionadas pela equipe de conteúdo do Empregos.com.br.

Clique aqui e faça sua pergunta!

Comentarios (0)

O que fazer para superar a timidez na dinâmica de grupo?

O que fazer para superar a timidez na dinâmica de grupo?

Postado dia 11 janeiro 2012 by admin

No Pergunte ao Especialista internauta questiona como passar por cima da timidez no processo da dinâmica de grupo. Confira resposta de Izabel Failde abaixo! ;)

 

Pergunta:

O que fazer para superar a timidez na dinâmica de grupo?

Recentemente fiz uma dinâmica de grupo e não passei. Sou muita tímida para falar em publico. É para trabalhar em hospital, sou técnica em enfermagem. Eles abordaram perguntas do tipo: O que você faria se o seu chefe imediato fosse viciado em drogas? E mais perguntas sobre situações que tínhamos que falar para todos a nossa opinião. Cada um tinha um envelope com uma pergunta e quem quisesse podia se manifestar. Qual é o seu conselho para mim?

Estou esperando abrir mais vagas e tentarei de novo. Muito obrigada!

Alexsandra Quadrado
Campinas/SP

 

Resposta:

Olá Alexsandra

Sua atividade profissional é lidar diretamente com o ser humano, certamente em situações de extrema sensibilidade, angústia, até raiva e ódio. Quem gosta de ficar doente? Quem pode ‘falar bem’ de nossas instituições de saúde? A forma como o paciente se sente é transmitida diretamente a quem o atende nos hospitais, clínicas, consultórios, ou seja, recepcionistas, atendentes, médicos, enfermeiras. Opa! É você!

Por isso, Alexsandra, digo – com a certeza de quem já prestou serviços nessa área – que as empresas de saúde buscam profissionais com muita paciência, tolerância, resiliência, associadas a elevado poder de comunicação, carisma, segurança, iniciativa, discernimento, neutralidade e equilíbrio emocional. Para citar algumas competências.

Mais do que orientá-la sobre o que você deve fazer no próximo processo seletivo quero levar sua dúvida para o auto-conhecimento:

  • O que lhe atrai na área de saúde?
  • Por que escolheu essa carreira?·
  • Quais são suas competências mais desenvolvidas?
  • Como avalia seus conhecimentos técnicos?
  • O que você faz para manter o equilíbrio emocional quando as pessoas ao seu redor estão em desequilíbrio?
  • Avalie os prós e os contras da timidez na sua carreira, no trato com pessoas frágeis.
  • Quais habilidades ou características você precisa melhor desenvolver?
  • A quais conclusões você pode chegar?

Suas respostas lhe dirão o que está “ok” e “não ok” com suas competências pessoais e técnicas. É isso o que você demonstra em seleção. Faça nova análise do processo seletivo que você citou em sua dúvida e perceberá o que a empresa quis saber a seu respeito e o que você transmitiu.

Essa análise só você é capaz de fazer com a veracidade necessária. Mesmo sendo um processo muitas vezes doloroso, a reflexão e a tomada de consciência são fatores essenciais para que você consiga seu lugar ao sol e seja feliz na carreira que escolheu, certamente, com muito amor.
Abraços pra você e paz profunda!

Dra. Izabel Failde

 

Tire suas dúvidas e receba, gratuitamente, orientação sobre vários assuntos ligados a carreira e desenvolvimento profissional. Para cada tema há um especialista pronto para auxiliá-lo. Serão respondidas e publicadas no site apenas as perguntas selecionadas pela equipe de conteúdo do Empregos.com.br.

Clique aqui e faça sua pergunta!

Comentarios (0)

Dicas para você acertar na dinâmica de grupo

Tags: ,

Dicas para você acertar na dinâmica de grupo

Postado dia 19 outubro 2011 by admin

Saiba o que os recrutadores observam no candidato e qual roupa vestir nesta etapa do processo seletivo.

Empregos.com.br
São Paulo

A fase da célebre dinâmica de grupo costuma gerar muitas dúvidas e temores nos candidatos. Umas das principais questões que os profissionais se fazem é o que, afinal, os recrutadores observam durante a realização das atividades.

Outra indecisão recorrente diz respeito ao traje a ser usado nesta fase do processo de seleção. O Empregos.com.br consultou a especialista Izabel Failde, autora de “Manual do facilitador para dinâmicas de grupo” (Papirus). Em vídeo, a consultora responde às dúvidas dos internautas.

Assista ao vídeo

Assista também:
Qual é a hora certa para trocar de emprego?

 

Comentarios (0)

Currículo

Tags: ,

Currículo – O que escrever no resumo das qualificações?

Postado dia 18 outubro 2011 by admin


Do Portal Sua Carreira | Empregos.com.br

Pergunta: Olá Guacira, parabéns pela seção. Gostaria de tirar uma dúvida. Na elaboração do meu currículo, o que devo colocar na parte de resumo das qualificações?
Obrigada,
Kelly Regina da Silva

Resposta:

Prezada Kelly,

O resumo das qualificações é muito importante e deve ser colocado logo após o “objetivo”, pois dá uma noção resumida das suas principais qualificações profissionais, o que leva o recrutador, muitas vezes, a prosseguir ou não a leitura do seu currículo.

Faça um resumo da sua experiência profissional usando frases curtas e fortes, evitando descrições longas e extremamente técnicas. Não se esqueça de ter foco e fazer um link entre o objetivo apresentado e o resumo das suas qualificações – se tiver dois objetivos diferentes (exemplo: atuar na área financeira e dar aulas em faculdades), monte dois currículos diferentes com resumos de qualificações distintos.

O uso de tópicos facilita o entendimento do seu currículo, portanto utilize-o e tenha em mente que o “resumo das qualificações” é apenas um resumo, como o nome mesmo diz. Portanto, seja sucinta em sua descrição: 5 ou 6 tópicos estão ok. Seja clara, direta e verdadeira e só insira qualificações que você realmente tem.

É importante iniciar destacando o tempo de experiência na área de atuação. Por exemplo: “Possuo 3 anos de experiência na área de Auditoria” ou “Mais de 15 anos de experiência nas áreas Administrativa e Financeira”.

Coloque também as principais atividades e os projetos que realizou, além dos resultados que foram gerados – são esses resultados que indicarão o que você conseguiu alcançar com aquele determinado projeto ou atividade, por exemplo: “Responsável pelo planejamento financeiro obtendo redução de 20% nos custos totais anuais”.

Não se esqueça de colocar termos técnicos, sistemas específicos importantes, conhecimentos e aptidões, como por exemplo: USGAAP; Sistema Linux, Datasul Magnus, Grafologia, etc. – é aqui que o Recrutador procurará os termos levantados na Descrição do Perfil que ele está buscando.

Não elenque qualidades como organizado, analítico, líder, etc. – essas qualidades serão verificadas na entrevista, de acordo com o que estão buscando para a função.

Para concluir, não deixe de reler o seu currículo para evitar possíveis erros de digitação.

Espero ter ajudado e boa sorte na elaboração do seu currículo!
Guacira Ribeiro

Quer saber mais?

Fale com nossos especialistas

Comentarios (0)

Telefone

Tags: , , ,

Pergunte ao Especialista – Fiz uma entrevista, devo ligar?

Postado dia 14 junho 2011 by admin

Pergunta:

Olá! Fiz a entrevista e, inclusive, o exame médico há 46 dias. Confesso que estou bem ansioso e também receoso de perguntar ou mandar um e-mail sobre a vaga pleiteada, sob a possibilidade de causar uma má aparência e/ou desconforto. Enfim, o que vocês me aconselham a fazer? Muito obrigado.

Obrigado.
Atenciosamente,
João Paulo Fagnani
São Bernardo do Campo – SP

Confira a resposta da pergunta “Fiz uma entrevista, devo ligar?”

Comentarios (0)

Advertise Here
Advertise Here

Categorias

Prêmio TopBlog 2012

Ultimos posts do twitter

Posting tweet...

INFORMAÇÕES