A quinta edição do Guia Salarial 2012-2013 da Robert Half acaba de sair e, com ela, boas novas: jovens profissionais de diversas áreas estão sendo mais valorizados e bem pagos.

O motivo para tanto gracejo com essas pessoas não é de natureza fútil. De acordo com especialistas, a razão para tanta promoção é uma oxigenação na empresa, em busca de um profissional que esteja em constante reciclagem e inovação. Funcionários que ficam muito tempo sem renovação ou muito estáticos em uma só função, perdem um pouco o valor inovador e tendem a ficar “encostados”.

Saiba quais carreiras estão se dando bem no momento:

Os analistas jovens, com até 2 anos de função, estão vendo um aumento no salario considerável, que chegam a 5 mil reais por mês.

Os iniciantes da carreira de Marketing não tiveram tanto aumento, mas estão recebemos as promoções mais rápidas.

Carreiras relacionadas com tecnologia também estão valorizando seus funcionários jovens, pois eles trazem inovação e conhecimentos atuais para dentro das empresas.

Fonte: Mundo do Marketing

Todo começo e meio de ano é época de Programa de Trainees. Separamos para você algumas prévias de como a maioria deles funciona. Saiba que muitos têm uma maneira específica de seleção, porém, quase sempre, possuem as seguintes etapas:

Primeiro – Para que servem?

Trainee, normalmente, são profissionais que buscam um grande avanço na carreira em um curto espaço de tempo. São jovens recém-formados que almejam cargos de gerência ou coordenação em multinacionais em menos de 2 anos. No maioria dos casos, eles não possuem tanta experiência, mas têm cursos renomados e estrangeiros no currículo. São competitivos e inovadores.

Qual a duração?

Alguns programas duram até 3 anos, mas a maioria está entre 6 meses e 2 anos.

Como funciona?

Cada empresa elabora o programa de trainee conforme o seu escopo, mas, em muitos lugares, são elaboradas metas para os participantes. Eles passam por um processo de aprendizado especifico da área de atuação da empresa e depois passam para a prática. Em muitas empresas de vendas, por exemplo, os programas de trainee são competitivos. Isto é, os participantes são gradualmente eliminados, quando ficam por último no ranking de vendas. Em outros casos, os empregadores podem apenas efetivar um ou dois trainees para uma vaga em aberto.

As vantagens

Além de entrarem com rapidez em um cargo de liderança de uma grande empresa, os trainees recebem remuneração e oportunidade de viajar a trabalho. São experiências importantes que podem alavancar o currículo mais adiante. Outro beneficio são os contatos feitos durante o período do programa. Conhecer clientes, fornecedores e parceiros de multinacionais pode abrir portas no futuro.

Você é jovem e está desempregado?

É não está fácil para ninguém… Pesquisas comprovam que a taxa de desemprego entre as pessoas mais novas está cada vez maior, a diferença chega a ser de duas a quatro vezes mais que o desemprego entre as pessoas mais velhas.

Talvez seja a falta de experiência ou de networking. O fato é que os jovens sofrem com isso, afinal, a exigência do mercado está cada dia maior e sem oportunidade não tem como ter experiência não é mesmo?

Confira a matéria no site da Info.

Vagas estão disponíveis para cursos livres e técnicos que iniciam no primeiro bimestre de 2012.
 

Como parte de sua política de bolsas de estudo, o Senac São Paulo anuncia a abertura de 12  mil vagas gratuitas em todo o Estado, com cursos livres e técnicos que iniciam em janeiro e fevereiro de 2012. A iniciativa integra o Programa Senac de Gratuidade, que, ao longo do ano, oferecerá outras oportunidades de capacitação gratuitas.

Com o objetivo de ampliar o acesso à profissionalização para a população de baixa renda, a instituição alterou o processo de inscrição, que deverá ser realizado pelo interessado diretamente pelo portal, no endereço www.sp.senac.br/bolsasdeestudo.

Técnico em Enfermagem, Cuidador Infantil, Doceiro, Auxiliar de Administração de Pessoal e Maquiador são alguns dos cursos que serão oferecidos dentro da Política Senac de Concessão de Bolsas de Estudo.

“O Senac São Paulo vem ampliando, anualmente, sua política de bolsas de estudo para aumentar as oportunidades de profissionalização para a população economicamente desfavorecida. A instituição acredita que o desenvolvimento de pessoas por meio da educação proporciona a inclusão social e facilita o ingresso no mercado de trabalho”, afirma Luciana Bon Duarte Fantini, gerente de desenvolvimento do Senac São Paulo.

Cursos

• Agente Comunitário de Saúde
• Agente de Desenvolvimento Local
• Agente de Turismo Receptivo
• Agente Socioambiental
• Almoxarife
• Assistente Administrativo
• Assistente de Administração de Pessoal
• Assistente em Logística Empresarial
• Assistente em Marketing e Vendas
• Assistente em Recursos Humanos
• Assistente Financeiro
• Auxiliar Administrativo
• Auxiliar de Administração de Pessoal
• Auxiliar de Cozinha
• Auxiliar de Crédito e Cobrança
• Auxiliar de Escritório
• Auxiliar de Faturamento
• Auxiliar de Tesouraria
• Bombeiro Profissional Civil
• Cabeleireiro Assistente
• Captador de Recursos
• Comprador
• Confeccionista de Patchwork
• Costureira Piloteira
• Cozinheiro
• Cuidador de Idosos
• Cuidador Infantil
• Depilador
• Desenvolvimento de Sistemas
• Designer de Criação e Montagem de Bijuterias
• Doceiro (a)
• Empreendedor em Pequenos Negócios
• Empregada Doméstica
• Garçom
• Garçom Básico
• Gestão de Tributos
• Gestor de Projetos Sociais
• Jardineiro
• Manicure e Pedicure
• Maquiador
• Meio Ambiente para Técnico em Segurança do Trabalho
• Moda e Estilo
• Modelagem e Confecção Feminina
• Modelista Assistente
• Monitor de Recreação
• Montagem e Manutenção de Computadores
• Operação e Manutenção de Computadores
• Operador de Computador
• Operador de Supermercado
• Programa Aprendizagem: gestão e negócios
• Programa Educação para o Trabalho – trampolim
• Programa Educação para o Trabalho – Novas Conexões – auxiliar administrativo de pessoal
• Programador Web
• Promotor de Vendas
• Prótese Ortopédica Funcional dos Maxilares
• Radialista – apresentação de programas de TV
• Radialista – edição de videoteipe (VT)
• Radialista – operação de câmera
• Radialista – programação musical
• Radialista – setor locução
• Radialista – sonoplastia
• Recepção e Atendimento Telefônico
• Recepcionista de Eventos
• Recepcionista em Meios de Hospedagem
• Salgadeiro (a)
• Segurança do Trabalho na Construção
• Suporte e Administração de Redes
• Técnicas de Zeladoria e Segurança em Condomínios
• Técnico em Administração
• Técnico em Arte Dramática
• Técnico em Biblioteconomia
• Técnico em Comércio
• Técnico em Computação Gráfica
• Técnico em Comunicação Visual
• Técnico em Contabilidade
• Técnico em Design de Interiores
• Técnico em Enfermagem
• Técnico em Enfermagem – complementação
• Técnico em Enfermagem do Trabalho
• Técnico em Estética
• Técnico em Estilismo e Coordenação de Moda
• Técnico em Farmácia
• Técnico em Guia de Turismo
• Técnico em Hospedagem
• Técnico em Hotelaria
• Técnico em Informática
• Técnico em Informática para Internet
• Técnico em Logística
• Técnico em Massoterapia
• Técnico em Meio Ambiente
• Técnico em Multimídia
• Técnico em Nutrição e Dietética
• Técnico em Podologia
• Técnico em Processos Fotográficos
• Técnico em Publicidade
• Técnico em Radiologia
• Técnico em Recursos Humanos
• Técnico em Redes de Computadores
• Técnico em Secretariado
• Técnico em Segurança do Trabalho
• Técnico em Turismo
• Vendedor
• Vendedor de Material de Construção
• Vitrinismo

Para participar
Basta ter renda familiar per capita de até dois salários mínimos federais (R$ 1.090) e não estar matriculado ou participando de outros processos de bolsas na instituição. A seleção será feita por ordem de inscrição. O candidato deve apresentar RG, comprovante de renda e histórico escolar, que podem ser enviados pelos Correios ou entregues pessoalmente na unidade de inscrição, no caso de cursos técnicos. Já para cursos livres, também há a opção do envio da documentação pela própria inscrição ou pelo e-mail que é informado posteriormente na mensagem automática de confirmação do cadastro.

As inscrições podem ser realizadas a partir de 1º de dezembro e encerram cinco dias úteis antes da data de início dos cursos, ou quando as turmas atingirem a relação de três candidatos por vaga; o que ocorrer primeiro.

Serviço
Inscrições para a Política Senac de Concessão de Bolsas de Estudo
Cursos primeiro bimestre de 2012
Vagas: 12 mil vagas
Inscrições: a partir de 1º de dezembro de 2011 no endereçowww.sp.senac.br/bolsasdeestudo
Informações: www.sp.senac.br/bolsasdeestudo ou 0800 883 2000
Gratuito

Acompanhe o Senac São Paulo nas redes sociais: www.sp.senac.br/redessociais

Evento terá atividades interativas para ajudar o jovem a buscar melhores perspectivas de futuro.

O Instituto Unibanco promove dia 5 de novembro (sábado), em São Paulo, a Feira de Oportunidades, evento que integra o programa de Mentoria Jovem, uma iniciativa voltada para a formação educacional e pessoal de estudantes da rede pública do Ensino Médio. A feira tem como objetivo permitir que os estudantes descubram oportunidades de carreira e qualificação, além de ajudá-los a traçar seus planos e metas profissionais em busca de melhores perspectivas de futuro.

A Feira de Oportunidades terá estandes de instituições de ensino superior, de escolas e entidades focadas em qualificação profissional e agências de estágio e de intercâmbio. Haverá ainda uma série de atividades interativas, como encenação de entrevista de emprego, talk show sobre as carreiras mais procuradas pelos jovens e uma oficina de currículo, além de serem estimulados a fazer networking dentro do próprio evento para começar a criar sua rede de contatos.

O evento terá também apresentações, salas para workshops e um espaço que recebeu o nome de um programa do Instituo Unibanco, o “Estudar Vale a Pena”. Nessa área haverá estandes que ajudarão os estudantes a refletir e exercitar o planejamento pessoal, com atividades e informações sobre empregabilidade, renda e como planejar o futuro, entre outras.

Feira de Oportunidades
Data: 5/11
Horário: 10h às 14h
Local: Hotel Matsubara (Rua Coronel Oscar Porto 836 – Paraíso), São Paulo – SP

O programa Trainee do Grupo Medabil oferece a oportunidade ideal para quem quer construir grandes estruturas e um grande futuro.
As inscrições estão abertas no site www.traineemedabil.com.br até dezembro de 2011, e podem participar profissionais das áreas de Engenharia Civil, Engenharia Mecânica e Engenharia de Produção graduados entre dezembro de 2009 e fevereiro de 2012.

São também requisitos para a participação no programa:
- Conhecimento dos idiomas inglês e/ou espanhol;
- Habilidade para liderar pessoas;
- Pró-atividade;
- Flexibilidade para mudanças de cidade, estado e/ou país;
- Domínio de informática.
Para os participantes do Trainee 2012, o Grupo Medabil oferece vantagens como hospedagem durante o período de treinamento e uma estrutura adequada ao crescimento profissional – a flexibilidade do programa busca aprimorar as capacidades de cada trainee em duas áreas: técnica e gestão.

Adolescentes da Grande São Paulo serão capacitados para atuar no mercado de trabalho formal.

A Colmeia – Instituição a Serviço da Juventude abre 30 vagas gratuitas a partir do dia 30 de agosto para o curso de Turismo. O objetivo da Instituição é preparar jovens entre 15 e 18 que tenham concluído o ensino médio ou estar cursando o 2º e 3º ano em rede pública para que no futuro tenham qualificação profissional e possam trabalhar em hotéis, restaurantes e agências de turismo.

As aulas, que terão início em outubro com término previsto para fevereiro de 2012, serão ministradas na sede da Colmeia nos períodos da manhã (8h00 às 12h00) ou à tarde das (13h30 às 17h30). O curso composto por três módulos - Básico, Específico e Gestão – irá oferecer aos participantes uma oportunidade única de aprendizado e vivência no mercado de trabalho.

Durante o módulo Básico os alunos terão Oficinas de Construção da Cidadania, Oficina de Desenvolvimento Pessoal e Oficina de Qualidade de Vida.  Já no segundo módulo terão contato com atividades voltadas para Turismo, conceito e história, Tipos de turismo, Patrimônio sócio cultural, Turismo sustentável e gestão de consumo

Outras disciplinas do módulo Específico são Órgãos, entidades públicas e privadas que regulam e incentivam o turismo, Serviços de Hotelaria, Serviço de Alimentos e Bebidas, Serviço de Viagem e Turismo, Segurança Alimentar e Oficinas de inglês e informática.

Para o módulo Gestão os alunos terão aulas voltadas para seu Projeto de Vida e Carreira, Tipos de empresas, Relação de Trabalho e orientações para elaborarem seu Currículo.

Os interessados no curso deverão comparecer na sede da Colmeia em horário comercial e levar cópia de todos os documentos do candidato, cópia do RG e CPF dos pais ou responsáveis, declaração da escolaridade, comprovante de residência e caneta para o preenchimento do cadastro.

Todos os alunos que tiverem mais que 75% da freqüência irão receber certificado de conclusão e 40% dos alunos que ser destacarem serão encaminhados para o mercado de trabalho em São Paulo.

Curso de Turismo
Rua: Marina Cintra, 97 (altura do 4.800 da Av. 9 de julho)
Fone/fax: 3881-1545 / 3881-1536
E-mail: colmeia@colmeia.org.br
Site: www.colmeia.org.br

A fabricante de tubos, conexões e acessórios para construções Tigre anunciou nesta segunda-feira (15) a abertura das inscrições para o processo seletivo do programa de trainee 2012.

Os interessados já podem se inscrever através do site www.tigre.com.br. O prazo vai até 15 de setembro.

Vagas estão distribuídas entre as unidades de Campinas, Atibaia, Curitiba e outras duas.

O Programa Trainee Bosch 2012 está com as inscrições abertas para estudantes universitários do curso de Administração de Empresas, com ênfase em Logística, Ciência Econômicas e Contábeis, Economia, Engenharias Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, de Controle e Automoção Insdustrial, de Processos e Materiais, de Produção, Mecânica e Mecatrônica.

O Programa de Trainees da Camargo Corrêa está com inscrições abertas para processos seletivo de 25 vagas. Recém-formados em Engenharia Civil, Elétrica, Mecânica, Produção e em Administração, com conclusão entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011, podem se inscrever até 31 de agosto.  pelo portal www.camargocorreajp2012.com.br.

Os candidatos aprovados serão admitidos em janeiro de 2012 em regime CLT e participação do programa ao longo de dois anos. Durante o ciclo, o trainee deve ter disponibilidade para projetos em território nacional e em países da América Latina e África.