Cada empresa tem suas regras, condições de trabalho e de monitoramento, mas até onde elas podem ir sem cometerem crime de violação de privacidade?

Yngrid Paixão - Empregos.com.br

A grande maioria das empresas libera o uso das redes-sociais e de e-mail pessoal, o nome já diz: “pessoal”. Então é claro que o funcionário não se sente confortável se estiver monitorando suas atividades durante todo o tempo. Além de desagradável, isso atrapalha na concentração.

Também tem a questão das câmeras, existem empresas que para prezar a segurança do próprio funcionário, saem instalando câmeras em todos os cantos, o que muitas vezes incomoda.

É como se o seu trabalho tivesse se tornado um reality show, no qual cada movimento seu é visto por alguém, mas será que isso é correto?

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