Neste mês aconteceu o Conarh (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas). Este é um dos eventos mais importantes da área no Brasil e reúne profissionais de todos os cantos do país para discutir melhorias, novidades e problemas relativos à gestão humana.

Para quem não sabe, os gestores de pessoas são os responsáveis por organizar a seleção, avaliação e contratação de funcionários dentro das competências estipuladas por uma empresa. Eles cuidam desde o processo de contratação de um estagiário até a escolha de um plano médico para todos os trabalhadores.

No caso do Conarh, os resultados do encontro foram os seguintes:

• Metas de crescimento de 15 a 20%. Por isso haverá maior competitividade na área de saúde corporativa.

• Foco em previdência corporativa: esta é uma das questões que estão mais em alta neste ano. O fato de se aposentar sem renda é preocupação de muitos trabalhadores. Por isso, o mercado de previdência corporativa está extremamente aquecido. Apesar de ser um investimento caro, muitas empresas têm optado por isso, tanto para melhorar a imagem delas frente à sociedade quanto para obter isenções fiscais.

• Serviços para Pessoa Física: esta foi uma novidade apresentada pela empresa Odontoprev, que procura atingir uma fatia de profissionais que buscam orientação e acompanhamento com situações relativas a carteira de trabalho.

O evento também é importante para reunir clientes e empresas da área de RH. Só neste ano, foram 20 mil visitantes, com mais de 3 mil participantes do congresso, expositores, palestrantes e patrocinadores.

Agora, trabalhar temporariamente na China é uma ótima forma para se destacar no mercado. Não é novidade que o intercâmbio é extremamente importante para o desenvolvimento das empresas.

Historicamente, países como o Japão, Estados Unidos e Alemanha conseguiram superar suas economias com uma política de intercâmbios forte, que traziam soluções estrangeiras para problemas antigos da indústria local.

Portanto, uma opção desejável para os novos profissionais é se aventurar em uma das economias que mais crescem no mundo: a China. Oportunidades de estágio são um começo recomendável para quem não está trabalhando ainda, pois existem inúmeros programas disponíveis no momento.

Algumas das empresas que oferecem esse tipo de contrato são: UOutlook Education International, Perfect Alliance CPA Partnership, ambas de Shangai e International Students Travel Exchange, em Beijing.

Fonte: China Daily

O que faz

É um profissional que administra o andamento, prazos, responsabilidades e orçamento de projetos. É ele quem faz o projeto acontecer da maneira planejada.

Ele também deve lidar com os riscos de fracasso que vão aparecendo durante a execução de um projeto, que devem ser mantidos no menor nível possível, evitando que ele fique fora do prazo ou não atinja as metas necessárias. Uma das formas do gerente de projeto estar preparado para potenciais ameaças é se planejar.

A autonomia de um profissional nesta posição é bem alta. Como os projetos geralmente acontecem em diversas esferas da empresa e utilizam recursos de outros departamentos, para garantir que o que foi planejado aconteça, o gerente de projetos tem passe livre para solicitar a colaboração de demais áreas da corporação e de seus profissionais, independentemente do nível hierárquico que o colaborador ocupe.

Formação

Para ser um gerente de projetos, não é obrigatório possuir formação. Inclusive, para ser um gerente, não necessariamente você precisará ser um funcionário. Você pode prestar um serviço de gerenciamento de um projeto especifico como autônomo ou até ter uma empresa especifica que só oferece este tipo de serviço.

No entanto, a vasta maioria das empresas exige uma graduação mínima e, a não ser que você já tenha muita experiência de mercado, não conseguirá ser contratado sem uma formação. Muitos programas de trainee aceitam qualquer tipo de curso, mas os mais compatíveis com a profissão são: Administração, Comércio Exterior, Direito, Economia, Marketing, Engenharia, Comunicação, entre outros.

Saiba que, para se destacar dos demais, é interessante fazer uma pós-graduação ou certificação em Gerenciamento de Projetos ou PMI® (Project Management Institute).

Quem contrata (vagas)

Todas as empresas grandes e multinacionais contratam gerentes de projetos.

Um estudo feito pela Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (FIRJAN), avaliou que até 2015 os profissionais na área de construção civil terão trabalho garantido.

Os motivos pelos quais há esse aumento são um investimento maior por parte do governo e infraestrutura e habitação. Além disso, a Copa do Mundo de 2014 vai influenciar crucialmente o mercado de construção. As previsões são de que o evento ajudará a criar pátios industriais no Nordeste. Quem quiser se dedicar a este tipo de profissão, terá oportunidade para viajar ou até morar temporariamente em outros estados. Gostou?

Então fique atento a editais e programas de trainee de grandes empresas como construtoras e indústria de base. Elas, normalmente, oferecem remuneração alta e plano de carreira.

Fonte: Portal VGV

No Brasil, as comemorações do 1º de maio continuam relacionadas à luta pela redução da jornada de trabalho, cuja primeira celebração ocorreu em Santos, em 1895. Foi consolidada como o Dia dos Trabalhadores em 1925 e instituído o 1º de maio como feriado nacional.

Conforme informações do IBGE, o movimento grevista contou com milhares de trabalhadores que foram às ruas para protestar contra as condições de trabalho desumanas a que eram submetidos, exigindo a redução da jornada de trabalho e movimentando a cidade com manifestações, passeatas, piquetes e discursos. Houve dura repressão ao movimento, com prisões, feridos e até mesmo mortos nos confrontos entre os operários e a polícia.

Como obter felicidade num mercado cada vez mais competitivo e exigente? O que se sabe é que não basta a formação técnica, mas sim reunir competências comportamentais que facilitem o relacionamento entre as pessoas e propicie uma comunicação objetiva e transparente. Estudos recentes demonstram que posições executivas são ocupadas por pessoas que transitam com maior naturalidade nestas competências e facilitem a convivência que funcionará como mola propulsora da busca de resultados.

Para quem deseja ingressar no mercado de trabalho, algumas ações podem ser fundamentais para o sucesso: antes, durante e depois do ingresso na tão sonhada carreira profissional.

Veja os 8 passos para garantir seu espaço no mercado de trabalho no site do Administradores.com.

Com a expectativa de vida do brasileiro cada vez maior, pessoas com mais de 70 anos continuam ativas e com disposição para trabalhar. Muitos setores estão com falta de mão de obra e várias empresas estão de olho nas pessoas da terceira idade para preencher essas vagas.

O quadro de empregos do Bom Dia Cidade trouxe algumas dicas sobre o mercado de trabalho para quem quer continuar trabalhando após a aposentadoria.

Para saber mais e assistir o vídeo, clique aqui.

Fonte: Rede Globo

O acúmulo de tarefas, a exigência pela qualidade e a agilidade estão produzindo profissionais estressados. E não é só você que sofre com tantas cobranças: seu chefe, na posição de gestor, carrega ainda mais responsabilidades. Antes de se aborrecer com alguma palavra mais dura do seu supervisor, invista nas dicas da master coach e instrutora de recursos humanos licenciada pela Sociedade Brasileira de Coaching Márcia Belmiro para saber como lidar com um chefe irritado pelo estresse.

Respire fundo, conte até 3
“A tendência da pessoa diante de um agressor, ainda que a causa da agressividade seja o estresse, é de se magoar e ter uma atitude reativa. Mas você não deve levar para o lado pessoal. Se ele gritou com você, antes de devolver na mesma moeda, pergunte a si mesmo os motivos que levaram o seu chefe a agir assim. “

Olhe para si mesma
“Faça as seguintes autoanálises: há motivos para o meu chefe estar agindo assim comigo?, estou atrasando meus prazos?, ando faltando muito? Se as respostas forem positivas, pense o que pode fazer para melhorar”.

Sele a paz
“Perceba como você pode ajudar seu chefe a superar esse momento que está passando. Pergunte se há algo que você possa contribuir para o bom funcionamento do trabalho. Dê sugêstões, ideias para ajudar a tirar essa sobrecarga de responsabilidades do seu chefe. Assim, ele perceberá que não tem inimigos no ambiente de trabalho, mas parceiros para lhe ajudar. Naturalmente, ele vai preferir usufruir desse carinho dos funcionários, não ficar gritando com eles.”

Leve tudo numa boa
“Responda com bom humor as atitudes agressivas do seu chefe. Não confunda isso com cinismo, sarcasmo ou ironia. Fale de futebol, brinque com a situação e descontraia. Isso reduz aquele mal estar, além de melhorar o clima no ambiente de trabalho.”

Mais um no happy hour
“Convide o chefe para um almoço. Apesar da vontade, diversos líderes têm dificuldade de convidar os funcionários para horas de lazer. Eles acreditam que não são bem-vindos, que vão atrapalhar. Tomando a iniciativa, você dá a oportunidade de ele participar desses momentos e revelar o seu lado humano.

Matéria original do site Bolsa de Mulher

Para quem pensa no meio ambiente, não basta só ter esse pensamento dentro de casa, a sustentabilidade tem que ser aplicada em todos os lugares, até no trabalho.

Yngrid Paixão – Empregos.com.br

Pensar no futuro do planeta não é uma tarefa particular, ela deva ser unânime, mas nem todos têm a mesma consciência. Uma atitude sustentável parte de cada um de nós. No ambiente de trabalho não é diferente, porém, algumas empresas visando o bem do planeta, mantêm atitudes sustentáveis, ou seja, consomem e utilizam produtos de outras empresas ambientalmente responsáveis, mas nada disso funciona se você não estiver fazendo a sua parte!

Quando precisa rapidamente anotar alguma coisa o que você faz? Pega uma folha nova na impressora ou tem separadas aquelas folhas usadas com o verso em branco, sim o famoso rascunho? São pequenas atitudes que geram grandes resultados para o nosso meio ambiente. Já pensou em quantas árvores foram derrubadas para manter essa papelada toda que os escritórios usam?!

E a água e o cafezinho? Onde você costuma tomar? Ao invés de usar um copinho plástico para cada vez que for tomar água, não seria melhor trazer de casa um squeeze ou uma caneca? E aquela brisa natural que vem de fora, às vezes não é bem mais agradável do que o gelo do ar condicionado que consome bastante energia? Continue a ler!

Experiências anteriores, cursos, formação, idiomas. Afinal, o que devo colocar num currículo?

Yngrid Paixão – Empregos.com.br

Muitas informações são básicas e padrão, porém, cada vaga requer um tipo de profissional diferente então o certo é adequar seu currículo de acordo com a vaga de emprego que você quer.

Especialistas sugerem que se faça um currículo diferente para cada vaga que deseja, por isso é importante ter noção das informações relevantes para aquela vaga. Além de saber colocar suas intenções da maneira correta.

Por exemplo, um profissional muito qualificado, com vasta experiência, pode estar fora do mercado há muito tempo e querer voltar aceitando uma vaga com cargo e salário inferiores ao recebido anteriormente. Se ele colocar no currículo toda sua experiência, ele corre o risco de nem se quer ser chamado para a disputa da vaga. Continue lendo aqui!

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Guia do Currículo
Dicas para começar a elaborar seu currículo

Sem prazo determinado para finalizar inscrições, a empresa P&G abre oportunidades para universitários em seu Programa de Estágio 2012.

Ainda dá tempo para você garantir a sua chance de estagiar este ano. Com o intuito de preparar os futuros formandos para o segmento do mercado de trabalho, a P&G dará aos estudantes de diversas áreas e cursos (entre elas de administração, engenharia, economia e psicologia) a oportunidade de desenvolver habilidades e desempenhar funções através de treinamentos oferecidos por seus gestores.

O processo de recrutamento seguirá as seguintes etapas:

• Inscrição online;
• Testes Online: perfil, lógica;
• Testes Presenciais: lógica e inglês;
• Entrevista Inicial;
• Painel de entrevistas.

Se você tem Inglês avançado ou fluente e disponibilidade de 20 a 30 horas semanais para atuar com a empresa, não perca mais tempo.
Inscreva-se através do site da P&G e boa sorte!

Para garantir ainda mais suas chances, aproveite a oportunidade de fazer uma busca no site Empregos.com.br. Lá está cheio de novas vagas de estágio esperando por você!