O fim de ano chega e, com ele, as vagas temporárias no varejo para a época do Natal. Em 2012, a expectativa é que os shoppings abram 151 mil vagas em todo o Brasil, segundo a Associação Brasileira de Lojistas de Shopping (Alshop).

Fique esperto, pois de acordo com a Alshop, a maioria das lojas começa a contratar os novos funcionários agora em Outubro. Grande parte das vagas é para as funções de estoquista, atendente, vendedor, auxiliar de crédito, repositor, organizador de estoque e Papai Noel.

Além de ter renda garantida até o fim do ano, há grandes oportunidades de efetivação. Espera-se que cerca de 30 mil funcionários sejam contratados permanentemente. Ótima oportunidade!

Fonte: Folha de S. Paulo

Em várias regiões do Brasil, profissionais como costureiros, padeiros, marceneiros, bordadeiras, quituteiras e serralheiros estão faltando. A procura desesperada por trabalhadores desta área está fazendo com que muitos lugares ofereçam treinamento e cursos específicos. É o caso de Minas Gerais, que possui uma escola móvel para qualificar este tipo de mão de obra.

As oportunidades vão aumentar ainda mais agora no final do ano, quando feriados religiosos, como o Natal, fazem a demanda crescer vertiginosamente. Calcula-se que só o dia 25 de dezembro deve gerar 3 mil vagas no setor de produção de roupas.

Atualmente, estão abertas aproximadamente 25 mil vagas para estas profissões em todo o Brasil. Em Salvador, na Bahia, a média é de 20 vagas abertas por mês. São Paulo também está com 850 mil oportunidades para pedreiros na área de construção civil.

Fonte: G1 

Você sabia que, em alguns países, uma empresa pode significar muito para a economia local? Isso porque o PIB daquele determinado lugar sofreria muito sem a contribuição dessa única fonte de renda. A fabricante de celulares Nokia, por exemplo, representou um quarto do PIB de toda a Finlândia entre os anos de 1998 e 2007. Impressionado? Confira abaixo as 5 maiores, divulgadas pela revista americana The Economist:

1. 1.    ArcelorMittal: Essa empresa de mineração representa 94 bilhões de dólares do PIB de Luxemburgo. Ela é a campeã da nossa lista, com quase 70% do total. 

1. 2.    Essar Energy: Companhia do setor de energia, ela contribui com quase 15 bilhões de dólares no PIB das Ilhas Maurício. Isso seria mais de 60% do total. 

1. 3.    Royal Dutch Shell: O montante de 470 bilhões de dólares significa pouco mais que 55% do PIB total da Holanda. Por isso que a Shell é nossa terceira colocada. 

1. 4.    China Mobile: Essa empresa de telefonia representa mais de 30% do PIB total da China, contribuindo com 81,7 bilhões de dólares. 

1. 5.    Glencore: Quase encostando em 30%, a Glencore, empresa de transação de commodities e mineração, contribui com 186,2 bilhões de dólares da renda total da Suíça.

Fonte: Opinião e Notícia

De acordo com reportagem do Estado de S. Paulo, a crise econômica que assola Europa e EUA, não está afetando o mercado de trabalho brasileiro.

Houve desemprego em diversas empresas, mas não foram significantes o suficiente para representar algo no mercado no País. O professor da Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (Fecap), Luiz G. Brom, doutor em sociologia e especialista em mercado de trabalho, declarou que, se o Brasil mantiver um crescente na taxa de crescimento, tudo se estabilizará em breve. No entanto, se o esfriamento persistir, haverá consequências.

Outra fonte foram as estatísticas do IBGE, que apontam pontos positivos para diversos setores como construção, atividades financeiras e serviços, que o número de criação de vagas cresceu no primeiro semestre de 2012.

Já a indústria está sofrendo consecutivas quedas, o que torna o setor pouco competitivo. A culpa, aparentemente, é a diminuição da exportação em virtude da crise e o aumento da importação. 

Fonte: Estadão 

Ainda que de forma suave, o mercado de trabalho está reaquecendo. Pelo menos é o que mostram indicadores da Human Brasil, multinacional espanhola prestadora de diversos serviços na área de Recursos Humanos.

De acordo com a empresa, desde abril há um crescimento na demanda de recrutamento e seleção, desenvolvimento e formação de profissionais, consultoria estratégica, além de gestão de negócios e de recursos humanos.

E as estatísticas da Human Brasil apontam que os profissionais que têm sido mais solicitados são os seguintes:

• Engenheiros (diversos ramos) e/ou Tecnólogo/Técnicos e Especialistas
• Administradores, Contadores e profissionais da área de finanças e controladoria
• Telecomunicações, Informática e conhecimentos relacionados

Já as áreas que mais abriram vagas para contratação foram:

• Produção (Diversos Setores)/Técnica: 30%
• Administração/Financeira: 20%
• Tecnologia da Informação: 10%
• Comercial: 10%

O Diretor de Operações da Human Brasil, Fernando Montero da Costa, diz que as empresas que não estão contratando usam parte desses recursos investindo e valorizando os profissionais que já estão na corporação.

“Nesses programas, as empresas nos solicitam apoio para o desenvolvimento de seus líderes e gestores, identificando carências (gaps) e avaliando e formatando planos de ação focados para melhorias comportamentais, incluindo assessoria, treinamentos, processos de coaching, entre outros”, explica o consultor.

Ainda de acordo com o Diretor da Human Brasil, os resultados dos indicadores de performance de mercado deste ano geram uma expectativa de continuidade da retomada gradual durante o segundo semestre deste ano.