Investir constantemente na carreira é fundamental, mas você sabe quais critérios são importantes na hora de escolher um curso de qualificação profissional?

Esta semana, o Sua Carreira, portal de conteúdo do Empregos.com.br, traz uma matéria com dicas para você acertar na escolha do curso e se destacar no mercado de trabalho ou ainda conquistar aquela promoção altamente ambicionada.

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Boa navegação e leitura!

A escolha da profissão é um momento decisivo. Para acertar, é preciso aliar conhecimentos e habilidades individuais com as variáveis do mercado de trabalho. Mas o primeiro passo para uma escolha eficaz é o autoconhecimento.

Especialistas afirmam que é fundamental  conhecer os pontos fortes e aqueles que precisam ser desenvolvidos. Uma carreira de sucesso depende ainda, primordialmente, da paixão pela atividade realizada. Você está na direção correta?

O Empregos.com.br traz um teste com 10 grupos de questões para você avaliar melhor as suas decisões profissionais e alcançar os seus objetivos. Confira aqui.

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O marketing pessoal é hoje uma das grandes armas do profissional para mostrar suas habilidades no mercado de trabalho.
Veja nesse teste se você sabe montar sua rede de relacionamentos e aproveitar as oportunidades que aparecem ao longo da carreira.

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Identificar seus valores é o primeiro passo em direção à carreira certa

A escolha da profissão deve estar baseada apenas na vocação ou convém levar em conta as oportunidades do mercado de trabalho? O que é mais importante: sucesso financeiro ou realização pessoal? Perguntas como essas costumam aparecer na hora da definição profissional. Saber o que realmente conta para você e o que, no fundo, espera da vida é a melhor maneira de resolver o dilema. Este teste foi elaborado para ajudá-lo a identificar seus valores e suas motivações – ele não apresentará uma relação de profissões.

Leia atentamente cada pergunta e assinale apenas uma alternativa para cada questão. Se ficar em dúvida, escolha a que mais se aproxima do seu jeito de ser.

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Receber ou emitir comentários sobre o seu comportamento ou de outra pessoa é uma das situações mais delicadas da vida corporativa. Ao mesmo tempo, é vital para o bom relacionamento no trabalho saber administrar as críticas recebidas – e aproveitar aquilo que realmente é construtivo – e também saber como transmitir suas impressões aos outros.

Você já experimentou avaliar a sua postura nesses momentos? Será que tem sido colaborador ao fazer suas considerações? E quando é criticado? Sabe separar o joio do trigo? Responda as questões abaixo, afastando-se das alternativas que considera serem as ideais, pois o intuito do teste é fortalecer o seu autoconhecimento.

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por Vera Lúcia Ciuffo*

Sucesso profissional é algo que todo mundo almeja, mas que está cada dia mais difícil de conseguir. A maior parte das pessoas não entende o motivo, mas simplesmente não consegue ultrapassar alguns obstáculos que ameaçam o desenvolvimento da carreira. É claro que existem muitos fatores de mercado, alheios à nossa vontade, mas todos serão controlados – ou pelo menos amenizados – se você investir em si mesmo. Apesar de não haver fórmulas prontas, é possível e necessário avaliar alguns pontos fundamentais na condução da vida profissional.

Este teste foi elaborado com o objetivo de mostrar se você está no caminho certo, se está assumindo posturas e atitudes que reforçam ou combatem os fatores externos. E então, você tem avaliado sua carreira? Tem tratado as questões ligadas a ela com seriedade e perseverança? Responda sim ou não para as questões abaixo e descubra! Clique aqui e faça o teste.

Atividades que envolvem ações como cantar, ler e encenar podem ajudar na hora da contratação.

Da Redação

Durante anos o diploma de curso superior foi considerado como garantia de emprego, tanto pelos empregadores quanto pelos jovens que buscavam se inserir no mercado de trabalho. O grau de conhecimento apreendido e adquirido na faculdade determinava quem estava mais apto a desenvolver os trabalhos com maior competência.

Entretanto, o conhecimento específico na área de atuação não se mostra suficiente na era da informação, que exige profissionais cada vez mais atentos às mudanças que ocorrem no mundo e que saibam aplicar todo e qualquer tipo de conhecimento em benefício da empresa.

O interesse em adquirir uma cultura geral, a realização de trabalhos filantrópicos, de responsabilidade social, entre outros, são algumas das atividades que ultrapassam os limites da área de atuação da empresa e que colaboram para uma formação completa do indivíduo tanto na vida profissional quanto na vida pessoal e social.

De acordo com a psicóloga e gerente de seleção, Evelyn Lemos, habilidades de comunicação, de informática e de línguas estrangeiras continuam sendo indispensáveis para formar um bom currículo, entretanto, “o contratante busca encontrar um profissional que possa traduzir em resultados e experiências, as atividades de enriquecimento curricular e tudo aquilo que lhe foi apresentado como qualificador”. Leia a matéria completa…