O portal de notícias da Universia Brasil dá 7 dicas para você que quer ser um bom escritor. Confira só!
Escrever exige técnica e conhecimento que, muitas vezes, podem ser complicadas de se desenvolver. Mas se você está com dificuldades que impedem de fazer textos simples, como redações escolares ou relatórios, a solução não é tão complicada.
Escrever tem tudo a ver com os objetivos e metas. O resultado é o importante. Seja em e-mails, propostas, relatórios ou redações, você precisa se preocupar em colocar o essencial no texto. A inspiração é excelente e um grande diferencial, mas na hora do trabalho é importante se concentrar nos objetivos. Como disse Thomas Edison, inventor da lâmpada de luz elétrica, “talento é 1% inspiração e 99% transpiração”.
1) Comece com seus objetivos
Pode parecer egoísta, mas quando escrevemos algo queremos que esse texto: eduque, instrua, convença, venda, desenvolva relacionamentos, etc. Se você não quer alcançar algo, não há motivos para escrever. Determine exatamente o que você espera obter com aquele texto e escreva a partir disso.
2) Organize tópicos
Primeiramente, esqueça parágrafos e sentenças. Apenas organize seus objetivos em tópicos. Se você está fazendo um relatório, liste os quatro objetivos principais ou informações que ele deve conter. Se está escrevendo uma carta pessoal para alguém, liste as coisas que gostaria que essa pessoa soubesse claramente. Essas listas devem apoiar o objetivo que você estabeleceu. Se isso não acontecer, ou você não sabe o que quer ou não sabe como alcançar esse objetivo.
3) Determine a estrutura do texto
Depois do objetivo e das listas, você pode preocupar-se com o estilo e estrutura do texto. Você irá perceber como os dois passos anteriores irão ajudá-lo no desenvolvimento do texto. Comece com uma introdução geral que apresente seu objetivo e por que você deseja alcançá-lo. Nos parágrafos intermediários, desenvolva os tópicos das listas que você fez, com aquilo que é essencial para o texto, por fim, concluaseu texto no último parágrafo.
4) Elimine o óbvio, seja direto
Informações que já estão implícitas no texto e podem ser compreendidas de forma automática não precisam de um destaque ou um parágrafo inteiro para explicá-las.
5) Não force estilos
Se você precisa pensar e elaborar o estilo do texto, então esse não é seu estilo pessoal. Apenas escreva da forma como você pensa, mas claro, sem as coloquialidades e erros gramaticaisdo cotidiano. Não se esqueça de que, quando escrevemos não podemos simplesmente transcrever o que estamos pensando ou falando, pois as frases podem ficar sem sentido ou ordem. A pontuação correta é essencial para a coerência do texto.
6) Revise e edite
Seus primeiros rascunhos ou versão vão ser feios e desorganizados. Depois de terminá-los, leia o texto inteiro em voz alta. Você irá encontrar várias partes desnecessárias, parágrafos confusos e frases que precisam trocar de lugar.
7) Deixe o texto “descansar”
Você irá perceber que após algumas horas ou dias, seu texto irá parecer muito diferente do que o que você leu quando terminou de fazê-lo. Se puder, escreva seus textos e deixe-os descansar pelo tempo necessário e depois volte para editá-los mais uma vez.
Fonte: Universia Brasil
E então, estão prontos para colocar todas as dicas em prática para ter um melhor desempenho ao escrever? Conte para nós o que achou delas! 
Além de indiscreto, esse tipo de comportamento pode afetar ou prejudicar a organização que você mesmo trabalha, uma vez que pode interferir na motivação dos colegas de trabalho. “Isso coloca o funcionário em uma posição complicada e revela insatisfação profissional, que pode ser agravada quando chega de forma errada ao ouvido de terceiros ou da chefia. Quando houver alguma crítica construtiva à empresa, o mais indicado é que o profissional se posicione de forma estruturada e utilize o canal correto, no caso, seu gestor imediato”, alerta Bárbara Will, diretora de recrutamento da Business Partners Consulting.
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Considerada uma das piores atitudes no meio corporativo, reclamar e falar mal de terceiros atrapalha o trabalho dos outros, além de expor os colegas e a própria pessoa que faz a fofoca, que pode facilmente ser vista como alguém nada confiável.
É claro que contratempos acontecem, mas atrasos frequentes prejudicam e interferem nas atividades de outras pessoas do grupo, impactando no negócio e na relação de trabalho. A especialista em etiqueta corporativa Licia Egger ressalta que este quesito não inclui somente a pontualidade física, mas também cumprimento de prazos e compromentimento em responder e-mails e telefonemas.
Para Bárbara, o gestor nunca deve dar feedbacks negativos a um profissional em público, e sim de forma reservada, para evitar a exposição desnecessária do funcionário. “Dar feedbacks diante de outras pessoas pode ser importante quando se trata de um reconhecimento, um elogio, porque além de motivar e reforçar o profissional estimula e dá exemplo aos demais”, complementa. Este comportamento é igualmente antipático e inapropriado para colaboradores em relação a outros colegas.
Bárbara afirma que deve-se sempre solicitar emprestado e apenas utilizar aquilo que lhe for permitido. Existem pessoas que não se importam em dividir determinados materiais, mas outras não se sentem confortáveis. “É importante respeitar o estilo e forma de ser dos colegas para que se crie um ambiente harmonioso e produtivo”, orienta.
Falar alto e abusar do uso de palavrões e gírias são considerados hábitos deselegantes. Falar alto, por exemplo, pode prejudicar o foco e atenção dos que estão por perto. Gírias e/ou palavrões, ainda que o ambiente de trabalho seja mais descontraído, devem ser evitados, pois não condizem com uma postura profissional adequada. Cezar Tegon, diretor de novos projetos da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), acrescenta que é preciso ser educado e manter a compostura mesmo quando a situação for grave.
Ninguém gosta de conviver com alguém que passa o dia reclamando de tudo; a atitude costuma deixar o ambiente pesado e tornar a convivência difícil. Por isso, é muito mais saudável reclamar menos e avaliar se o comentário é realmente interessante para os demais antes de fazê-lo.
Imagem: Cartunista Alpino
Imagem: Cartunista Alpino
Além de grande exposição da vida privada, cuidar de questões íntimas prejudica o foco e resultados do profissional. “Pagar contas, falar com os filhos, ir ao médico, navegar nas redes sociais fazem parte do dia a dia, mas cuidado para essas atividades não tomarem seu tempo todo e você só trabalhar nas horas 
É hora de rever seus conceitos e animar essa fase digamos “passageira”, da sua vida. É importante encarar esse momento com menos desanimo. Quando for falar sobre isso com alguém, diga que está “disponível para o mercado”. Você verá como uma simples mudança de postura vai te fazer sentir melhor.
